المجلة العراقية للعلوم الادارية
2023, المجلد 19, العدد 76, الصفحات 214-232
الخلاصة
هدف البحث إلى الكشف عن مدى تأثير انماط القيادة عن طريق أبعادها في الحد من حالات التسكع الاجتماعي بناءً على إجابات عينة من الموظفين في الكلية التقنية الادارية / الكوفة، تحددت مشكلة البحث عن تشخيص الكيفية التي تستطيع بموجبها القيادات في الحد من بعض الظواهر التنظيمية المتمثلة بالتسكع الاجتماعي التي قد تتعرض لها المنظمة في دورة حياتها والمتمثلة (باللامبالاة والسلوك التخريبي والانقطاع عن العمل وانخفاض الجهد المبذول ) ، ولتحقيق أهداف البحث تم تصميم استبانة مكونة من (32) فقرة وزعت على عينة قوامها (70) موظفاً ، تم إرجاع (62) منها كانت صالحة للتحليل الاحصائي ولغرض تحليل استجاباتهم تم استعمال عدد من الاساليب الاحصائية المتمثلة ( بالأوساط الحسابية والانحراف المعياري والارتباط والانحدارالمتعدد باستخدام برنامج(SPSS) ، كما توصل البحث بأن الكلية التقنية الادارية في الكوفة ممثلة بقيادتها تتبنى نمط القيادة الداعمة بالدرجة الاساس للحد من ظاهرة التسكع الاجتماعي ، كما خرج البحث بتوصيات عدة.
الكلمات الدلالية
القيادة، أنماط القيادة، التسكع الاجتماعي، الكلية التقنية الادارية / الكوفة
