عادل عباس عبد حسين الجنابي، حسين عبد الحافظ حسين

المجلة العراقية للعلوم الادارية
2023, المجلد 19, العدد 76, الصفحات 192-213

الخلاصة

هدف البحث الحالي بيان تأثير، ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق جودة الخدمة التعليمية ضمن مجتمع البحث تمثل بالجامعات والكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة وتمثلت عينة البحث بأعضاء ومجالس الجامعات والكليات المبحوثة ،والبالغ عددهم (120) عضواً. ومن أجل تحقيق ذلك تم قياس ، المتغير المستقل ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء إذ تم قياس المتغير التابع جودة الخدمة استنادا الى مشكلة البحث الرئيسة من أجل التوصل الى نتائج استخدام المنهج الوصفي التحليلي وجمع البيانات عن طريق الاستبانة أعتمد البحث على مجموعة من الاساليب الاحصائية استناداً الى البرامج الجاهزة (;SPSSV.23AMOSV.23 Excel10 ). توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها: وجود تأثير ذي دلالة معنوية بين إدارة الموارد البشرية الخضراء وجودة الخدمة التعليمية ، وهذا يشير الى أن المنظمات التعليمية المبحوثة ذات اهتمام كبير بسب إدارة الموارد البشرية الخضراء تثير افضل المؤهلات والقدرات .

الكلمات الدلالية

ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، جودة الخدمة التعليمية، الجامعات والكليات الاهلية