المجلة العراقية للعلوم الادارية
2001, المجلد 1, العدد 2, الصفحات 165-185
الخلاصة
تحتل العملية التدريبية مكانة مهمة بين العمليات الهادفة الى رفع الكفاءة الانتاجية وتحسين ساليب العمل ذلك لانها توجه اساساً الى محاولة احداث تغيير ايجابي في معلومات ومهارات الأفراد، وبناءاً على ذلك فأنها تحظى باهتمام كبير من المختصين بتنمية الموارد البشرية، ولما كان العراق واحداً من الاقطار النامية التي تسعى حكومته بصورة جادة إلى تطوير اقتصاده ورفع مستوى الحياة الاجتماعية والاقتصادية فيه، فقد توسعت الادارات المختلفة في الاعتماد على التدريب والمختلف المستويات وفي شتى مجالات العمل وفي جميع القطاعات الذي يؤلف القطاع الصحي واحداً منها، فقد وجهت وزارة الصحة المديريات العامة على مستوى المحافظات بقيامها بدورات تدريبية لرفع الكفاءة وتطوير اداء العاملين لمواجهة التطور السريع جدا الفروع العلم والمعرفة وما رافق ذلك من تطور كمي ونوعي في وسائل الاتصال والاخذ بالاتجاه العلمي في شتى مجالات الحياة .
