استمراراً لنهجها في تطوير مهارات كوادرها الإدارية والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي، نظمت كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء دورة تدريبية تخصصية بعنوان: “دور التغذية الراجعة في تحسين الأداء”
أقيمت أعمال الدورة للفترة من الثلاثاء الموافق 3 آذار 2026 ولغاية الخميس 5 آذار 2026، واستهدفت بشكل مباشر الفئة الإدارية والوظيفية في الكلية، لتعريفهم بأدوات التقييم الحديثة وأثرها الإيجابي في بيئة العمل.
شهدت الدورة مشاركة نخبة من المتخصصين الذين قدموا رؤى متنوعة حول مفاهيم التطوير الوظيفي، وهم كل من:
- م. د. عادل مجيد عبد اليمة
- م. م. مروة علي نعمة
- حسين ستار كاظم
- محمد مجيد جمعة
تضمنت الدورة نقاشات مستفيضة وتطبيقات عملية شملت المحاور التالية:
- مفهوم وأنواع التغذية الراجعة: التمييز بين التغذية الراجعة الإيجابية والبناءة وكيفية تقديمها بأسلوب مهني.
- آليات تحسين الأداء: كيف يمكن للموظف والمسؤول استخدام التقييمات السنوية والدورية لتطوير المهارات الفردية والجماعية.
- التواصل الفعال: دور لغة الحوار في تقبل الملاحظات وتحويلها إلى خطط عمل ملموسة تخدم مصلحة الكلية.
- تجاوز معوقات الأداء: تشخيص المشكلات الإدارية الشائعة ووضع الحلول لها من خلال قنوات التواصل المفتوحة.
هدفت الدورة إلى ترسيخ ثقافة التطوير المستمر لدى الموظفين، وتسليط الضوء على أهمية النقد البناء في تقويم العمل الإداري. وقد شهدت الجلسات تفاعلاً متميزاً من المشاركين الذين طرحوا تجاربهم الواقعية في العمل، وتمت مناقشة أفضل السبل لتحويل التحديات إلى فرص للنجاح والتميز الإداري.
تأتي هذه المبادرة برعاية عمادة الكلية التي تؤكد دوماً على أن العنصر البشري هو المحرك الأساسي لنجاح المؤسسة الأكاديمية، وأن الاستثمار في تطوير مهارات الموظفين ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للطلبة والمجتمع.
