كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء تناقش بحث الدبلوم العالي المعادل للماجستير في علوم إدارة الاعمال الموسومة “تأثير التمكين الاداري في تحقيق خفة الحركة الاستراتيجية(دراسة استطـلاعية تحليلية لآراء القادة العاملين في مديرية الاستخبارات ومكافحة الارهاب في محافظة واسط) ” تقدم بها الطالب فائز تركي عكيلي من قسم إدارة الاعمال بإشراف الأستاذ  المساعد الدكتور عادل عباس عبد حسين الجنابي ,بهدف اختبار تأثير التمكين الاداري في تحقيق خفة الحركة الاستراتيجية ،

اذ تبرز المشكلة الرئيسة للدراسة من خلال وجود فجوة معرفية بين الجانب النظري والواقع التطبيقي العملي في معظم المنظمات، بما في ذلك المديرية عينة و التي  ترجمتها مجموعة من التساؤلات بناء على تصور الباحث وكان اهمها : ما هو أثر التمكين الاداري في تحقيق خفة الحركة الاستراتيجية  في مديرية الاستخبارات ومكافحة الإرهاب في محافظة واسط ؟ 

تضمنت الدراسة تصميم مخطط فرضي يوضح طبيعة العلاقة بين التمكين الاداري بأبعاده الخمسة التي هي (الاتصالات و مشاركة المعلومات , التحفيز ، فرق العمل , تفويض السلطة , و التدريب) و خفة الحركة الاستراتيجية بأبعادها الخمسة التي هي:( الحساسية  الاستراتيجية , المقدرات الجوهرية ، وضوح الرؤية , اختيار الأهداف الاستراتيجية , و المسؤولية المشتركة)، كما تم بناء مجموعة من الفرضيات لمعرفة وطبيعة  واتجاه العلاقة  بين التمكين الاداري و خفة الحركة الاستراتيجية ،

اعْتمدَتْ الدراسة التحليل العاملي التوكيدي كاختبارات بنائية اساسية لصدق المقاييس المعتمدة ومجموعة من المقاييس الاحصائية الوصفية ومعامل ارتباط بيرسون و نمذجة المعادلة الهيكلية Structural (Equation Modeling)  لقياس علاقات التأثير، وقد استعملت هذه الاساليب عن طريق البرنامج الإحصائي (SPSS, V.23,  Microsoft Excel 2010, AMOS v.23). 

خرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات أهمها ان متغير التمكين الاداري قد حاز على درجة معتدلة من الاهمية وان متغير خفة الحركة الاستراتيجية قد حاز على درجة مرتفعة من الاهمية نوعا ما حسب اجابات الافراد المبحوثين.، وكذلك وجود ارتباط وتأثير في الأبعاد الفرعية بين أبعاد التمكين الاداري و خفة الحركة الاستراتيجية  ومحاورهِا. 

توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات كان اهمها يجب على المديرية عينة الدراسة زيادة الاهتمام بمتغيرات الدراسة عن طريق تثقيف العاملين فيها وبالذات من الضباط  بكل ما يتعلق بمتغيري الدراسة (التمكين الإداري و خفة الحركة الاستراتيجية) وطبيعة الواقع لهذين المتغيرين وابعادهما في المديرية عينة الدراسة , ويمكن تحقيق ذلك من خلال عدت اليات أهمها إقامة الندوات و ورش العمل لفتح المجال للحوار وبيان اهم المعوقات المؤثرة على هذه المتغيرات وابعادهما مع استضافة أصحاب الاختصاص والجهات ذات العلاقة لأبداء الملاحظات والاستئناس بآرائهم في اتخاذ القرارات .

تألفت اللجنة من
أ.د. احمد كاظم بريس رئيساً
أ.م. لقاء مطر عاتي عضواً
م.د حيدر محمد عبد الصاحب عضواً
أ.م.د عادل عباس الجنابي عضواً ومشرفاً
وقد حصل الطالب على تقدير مستوفي
مبارك للباحث ولأعضاء اللجنة هذا الإنجاز