جامعة كربلاء تناقش اطروحة الدكتوراه حول النميمة في مكان العمل كمتغير تفاعلي للعلاقة بين نرجسية القيادة والتسويف الوظيفي من خلال الدور الوسيط للنبذ في مكان العمل
ناقشت كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء اطروحة الدكتوراه في علوم إدارة الاعمال الموسومة “ النميمة في مكان العمل كمتغير تفاعلي للعلاقة…
التعليقات على جامعة كربلاء تناقش اطروحة الدكتوراه حول النميمة في مكان العمل كمتغير تفاعلي للعلاقة بين نرجسية القيادة والتسويف الوظيفي من خلال الدور الوسيط للنبذ في مكان العمل مغلقة
2022-08-02
