| 1 | حسين علي عبد الله | د.محمود فهد الدليمي | الاستقواء في مكان العمل ودوره في سلوكيات العمل السلبية( دراسة تحليلية لعينه من مستشفيات محافظة كربلاء المقدسة ) | |
| 2 | محمد محي رحيم | د.ميثاق هاتف الفتلاوي | العلاقة التأثيرية بين القيادة الخادمة والاداء الابداعي للعاملين من خلال الدور الوسيط للتمكين النفسي بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي قناة كربلاء الفضائية | |
| 3 | حسنين حامد شاكر الخفاجي | د. بلال نوري سعيد الكروي | قرارات التمويل وانعكاساتها في القيمة السوقية لمنشآت الاعمال | |
| 4 | هند عدنان حسين | د. حسين حريجة غالي | تأثير الذكاء الاخلاقي للقائد في تعزيز البراعة الاستراتيجية من خلال تقنيات الهندسة النفسية | |
| 5 | احمد كاظم ملوح الكريطي | د. حسين حريجة غالي الحسناوي | تأثير القدرات المعرفية في السمعة التنظيمية من خلال تمكين القيادة | |
| 6 | أسامة حمزة عبود المعموري | الاستاذ فؤاد حمودي العطار | تأثير البراعة التسويقية في تحسين جودة الخدمة من خلال المرونة التسويقية بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقـدسة | |
| 7 | رائــد حميــد ناصر الراشــدي | الاستاذ فؤاد حمودي العطار | دور القيادة بالقيم في تعزيز المكانة الذهنية للمنظمة بحـــث أستطلاعـي لآراء عينــة مـــن الموظفيـــن فــــي (جامعـة وارث الأنبيــاء عليــه السـلام) التابعـة الـى العتبـة الحسينيـة المقدسـة محافظـة كربـلاء المقدسـة | |
| 8 | أحمد مكي صالح | د. أكرم محسن مهدي الياسري | دور رأس المال البشري في إدارة الأزمات الأمنية دراسة تحليلية لآراء عينّة من القيادات في وزارة الداخلية | |
| 9 | اياد طارق ظاهر | د. علي احمد فارس | تأثير صافي التدفقات النقدية في مؤشرات الاداء دراسة تطبيقية لمجموعة من الشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية | |
| 10 | حسنين حامد شاكر الخفاجي | الدكتور بلال نوري سعيد الكروي | قرارات التمويل وانعكاساتها في القيمة السوقية لمنشآت الاعمال | |
| 11 | حسين صبيح محيسن الكعبي | الدكتورميثاق هاتف عبد السادة الفتلاوي | تأثير التسييس التنظيمي على السلوك الاستباقي من خلال الدور الوسيط للعلاقات الاجتماعية | |
| 12 | حسين علي عبد الله
| الدكتور محمود فهد الدليمي | الاستقواء في مكان العمل ودوره في سلوكيات العمل السلبية دراسة تحليلية لعينه من مستشفيات محافظة كربلاء المقدسة | |
| 13 | حيدر عباس عبيد الحسناوي | الدكتور فيصل علوان الطائي | راس المال المعرفي واثره في تحقيق الابتكار التنظيمي | |
| 14 | زهـراء جمـال صبري أبو شكير | الدكتور حسـين حريجـة غالي الحسـناوي | الدور المعدِّل للأستقامة التنظيمية في تعزيز تأثيرأخلاقيات العمل في الحد من الأستنزاف الشعوري | |
| 15 | زيتون نعمه ضهد السعدون | الدكتور علاء فرحان طالب | إدارة الاحتواء العالي وتأثيرها في تعزيز رأس المال النفسي | |
| 16 | رؤى صالح مهدي الحسناوي | الدكتورمحمود فهد الدليمي
الدكتور حسين حريجة الحسناوي | دور النزاهة السلوكية للقائد في بناء المقدرات الجوهرية للموارد البشرية | |
| 17 | عباس علوان غازي | الدكتور فيصل علوان الطائي
الدكتور حسين حريجة الحسناوي | توظيف قدرات الاستشعار البيئي في تعزيز المكانة الستراتيجيّة للمنظمة | |
| 18 | محمد مجول شكور البياتي | الاستاذ فؤاد حمودي العطار | التنوع الثقافي للموارد البشرية وتأثيره في جودة الخدمة | |
| 19 | محمد محي رحيم | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | العلاقة التأثيرية بين القيادة الخادمة والاداء الابداعي للعاملين من خلال الدور الوسيط للتمكين النفسي | |
| 20 | هيثم فاخر حسين العوادي | الاستاذ فؤاد حمودي العطار | التسويق الحسي ودوره في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات | |
| 21 | بيداء عزيز مهدي المعموري | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | العلاقة التفاعلية بين القيادة التحويلية ورأس المال النفسي الإيجابي ودورها في تعزيز الجاهزية التنظيمية نحو الابداع | |
| 22 | أحمــد سعيــد صـــالح | الأستاذ فــؤاد حمــودي العــطار | استراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية | |
| 23 | احمد هادي هاشم الغانمي | الأستاذ فــؤاد حمــودي العــطار
الدكتور بلال نوري سعيد الكروي | استخدام أنموذج (RAROC) و (Sherrord)في تعزيز مؤشرات السوق المالي للمصارف | |
| 24 | حازم ربح نجم الغنيماوي | الأستاذ فــؤاد حمــودي العــطار | المرونة الاستراتيجية ودورها في تحقيق البراعة التسويقية | |
| 25 | صمود عبدالغفور كريم | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | دور التماثل التنظيمي في تفسير العلاقة بين جاذبية الهوية التنظيمية واستعداد العاملين للتغيير | |
| 26 | علي عبد الأمير خضير الشمري | الدكتورمحمود فهد الدليمي | دور إستراتيجية السينات الخمس في تعزيز أداء العمليات | |
| 27 | محمد كامل غانم الكناني | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | الدور الوسيط للإنغراز الوظيفي في العلاقة التأثيرية بين الصورة التنظيمية المدركة ومخرجات العمل | |
| 28 | مريم حسين جواد الموسوي | حسين حريجة غالي الحسناوي | تأثير مهارات التفكير الاستراتيجي في تعزيز عمليات الاستجابة الاستراتيجية من خلال الدور الوسيط للأيديولوجية التنظيمية | |
| 29 | عقيل وانس مضاض
| الدكتور ميثاق هاتف الفتلاويدَوُرَ رأس المال الاجتماعي في تعزيز السِّلوك الآستباقي | دور القدراقت الدينامكية للمؤسسة الامنية في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية | |
| 30 | جاسم سعدون صالح الناجي | الدكتور محمود فهد عبد علي الدليمي | دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق النجاح الاستراتيجي | |
| 31 | زينب خليل حسن | الدكتوره آلهام ناظم الشيباني | دور القيادة البارعة في تعزيز العلاقة بين التنوع المعرفي والأداء الإبداعي للمجموعة | |
| 32 | علي نواف حسون الدعمي | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | تأثير موارد الوظيفة في مخرجات العمل الموقفية والسلوكية | |
| 33 | عادل ولي إبراهيم الدلفي | الدكتور ميثاق هاتف عبد السادة الفتلاوي | دَوُرَ رأس المال الاجتماعي في تعزيز السِّلوك الآستباقي | |
| 34 | قاسم محمد عبد علي الكرعاوي | الأستاذ المساعد صفاء عبد علي عبد الامير | دور القيادة الخلاّقة في تحقيق الأداء الابداعي | |
| 35 | سحر عباس كاظم الدجيلي | الدكتور صالح مهدي محمد الحسناوي | ممارسات إدارة الاحتواء العالي وتأثيرها في تعزيز قدرات الموارد البشرية | |
| 36 | علي عامر ناصر | الدكتورأحمد كاظم بريس اليساري | سلوك القائد الأمني وتأثيره في تحقيق المبادرات الاستراتيجية بإطار نظرية (المسار-الهدف) | |
| 37 | حسين بشير ابوخشة الفتلاوي | الدكتوراحمد عبدالله امانة الشمري | تأثير تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية | |
| 38 | ريم حمزة المرشدي | الدكتوراحمد عبدالله امانة الشمري | تأثيراليقظة الريادية في الرشاقة الاستراتيجية بتوسيط المرونة الاستراتيجية | |
| 39 | ليث محمد جعفر الزبيدي | الدكتور عادل عباس عبد حسين الجنابي | المرونة الاستراتيجية وتأثيرها في إدارة الأزمات | |
| 40 | كرار عباس حسين الشريفي | الدكتور حـسام حـسين شيـاع السلامي | تأثير هيكل التمويل في تعزيز قيمة الشركة بإطار نظرية الالتقاط | |
| 41 | بهاء أمير محمد | الدكتور علاء فرحان طالب | دور الذكاء المعرفي للقيادة في إدارة الازمات المالية | |
| 42 | شذى وحيد جبار | الدكتور يزن سالم محمد | دور القيادة الروحية في الأداء ألمنظمي المستدام | |
| 43 | مهند جاسم مهدي المسعودي | الدكتور صفاء عبد علي عبد الامير | تأثير القـدرات التكنولوجية في تعزيز انشطة التحسـين المستمر للمنظمة | |
| 44 | غيداء حمزه مرزه العويدي | الاستاذ المساعد الدكتورة سحر عباس حسين الزيادي | الانجراف الستراتيجي وتأثيره في جودة الخدمة التعليمية | |
| 45 | سارة حميد نعمه | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | الدور الوسيط لسلوكيات التعلم في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وخفة حركة القوى العاملة | |
| 46 | أمٌ البنين جبار ندوش علي | الدكتور عبد الحسين جاسم الأسدي | السلوك الإبداعي وتأثيره في تعزيز البراعة التسويقية | |
| 47 | سيف ميثم عبد حسين العلي | الأستاذ فؤاد حمودي العطار | تمكين الموارد البشرية وتأثيره في تعزيز مخرجات العمل | |
| 48 | حسين خليل سعيد التميمي | الدكتور حسين حريجة الحسناوي | التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل لتعزيز سلوك العمل الاستباقي لمقدمي الخدمات الأمنية | |
| 49 | ذكاء ضياء السلطاني | الدكتور محمود فهد الدليمي | استراتيجية الإيصاد الواسع وتأثيرها في جودة المنتج | |
| 50 | علي عتول صهيود السهلاني | الدكتور احمد كاظم الياسري | دور استراتيجية التمكن في تحسين أداء العاملين | |
| 51 | فرقان هادي شبيب | الدكتور فيصل علوان الطائي | دور خـرائط المعرفة فـي دعم إدارة المـوهبة | |
| 52 | رافع محمد الشمري | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | الدور التفاعلي لديناميكية القوة التنظيمية في العلاقة بين سلوكيات القيادة البارعة والنجاح الاستراتيجي | |
| 53 | محمد جاسم وحيد صالح
| الدكتور أحمد كاظم اليساري | الوعي الاستراتيجي وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة | |
| 54 | شجاع جبار شلتاغ
| الدكتور فؤاد حمودي العطار
| دور التخطيط الاستراتيجي في تعزيز جودة الأداء المنظمي | |
| 55 | نور نعيم الغريباوي | الدكتور محمود فهد الدليمي | دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأداء السياقي من خلال العقد النفسي | |
| 56 | احمد كاظم عبدالله جبر الحسناوي | الدكتور محمود فهد عبد علي | دور الاستشراف الاستراتيجي في تعزيز الأداء الريادي للمنظمات | |
| 57 | أحمد مكي صالح | الدكتور أكرم محسن مهدي الياسري | دور رأس المال البشري في إدارة الأزمات الأمنية | |
| 58 | عقيل بردي راضي القريشي | الدكتور عبد الحسين جاسم الاسدي | الفساد الإداري والمالي وأثره في اتخاذ القرار الاستراتيجي دراسة تحليلية لآراء عينة من وزارة الداخلية العراقية | |
| 59 | غسان موسى محمود | الدكتور حسين حريجة غالي الحسناوي | عوامل النجاح الحاسمة وتأثيرها في فعالية أتخاذ القرارات الأمنية | |
| 60 | بهاء ميثم عبد حسين العلي | الدكتور فيصل علوان الطائي | التفكير الاستراتيجي وتأثيره في الأداء الإبداعي | |
| 61 | حنين علي نعمة العامري | الدكتور محمود فهد عبد علي | دور اداء سلسلة التجهيز في تعزيز استراتيجية الايصاء الواسع | |
| 62 | عامر هادي علوان | الدكتور أكرم محسن مهدي الياسري | تأثير التخطيط الاستراتيجي في إرساء دعائم المنظمة المتعلمة | |
| 63 | مؤيد فاضل نعمه الحفار | الدكتور حسين حريجة غالي الحسناوي | تأثير الإرتجال الإستراتيجي في تعزيز البراعة السياقية | |
| 64 | بهاء ميثم عبد حسين العلي | الدكتور فيصل علوان الطائي | التفكير الاستراتيجي وتأثيره في الأداء الإبداعي | |
| 65 | أسامة حمزة عبود المعموري | الاستاذ فؤاد حمودي العطار | دور المرونة التسويقية في تفسير العلاقة بين البراعة وجودة الخدمة | |
| 66 | أمير عباس جبار
| الدكتور صالح مهدي محمد الحسناوي | تأثير القيادة الخادمة في تحسين الأداء الوظيفي | |
| 67 | عذراء شهيد كاظم الخالدي
| الدكتور علي أحمد فارس | تقويم السلامة المالية للمصارف | |
| 68 | أوراس عباس محمد | الدكتور فيصل علوان الطائي | تأثير الإبداع التكنولوجي في تصميم الخدمة | |
| 69 | رنا زاهر سلمان | الدكتور صالح مهدي محمد الحسناوي | تاثير الذكاء الاستراتيجي في النجاح الريادي من خلال الدور الوسيط للريادة الاستراتيجية | |
| 70 | عَلِيّ جَاسِم مُحَمّد عَلِي آلُ عَلِيّ | الدكتور علي أحمد فارس | تَحْلِيلُ العِلاقَةِ بَيْنَ التَدَفُّقِ النَّقْدِيِّ وَالْدَوْرَةِ النَقْدِيَّةِ وَأَثَرِهِمَا فِي قِيْمَةِ المُنْشِأَةِ | |
| 71 | حاتم كريم محمد الغرباوي | الدكتور علي أحمد فارس | اختبار نظرية التسعير المرجح في التنبؤ بعوائد الأسهم | |
| 72 | حسين اسماعيل الذبحاوي
| الدكتورة سحر عباس حسين الزيادي | الدور التفاعلي لخفة الحركة الاستراتيجية في العلاقة بين القيادة الأصيلة والأداء المستدام | |
| 73 | حسين مراد صلال الجبوري | الدكتور حسين حريجة غالي الحسناوي | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها في جودة الخدمة التعليمية | |
| 74 | حيدر عبد عبيد الطائي
| الدكتورة رشا عباس عبود الربيعي | دور القيادة المحاورة في تعزيز الانغراز الوظيفي | |
| 75 | زهراء خيون عاشور الجبوري
| الدكتور علي أحمد فارس | قياس وتقويم القدرة الائتمانية وتأثيرها في الأداء المالي للمصارف التجارية | |
| 76 | صادق مهدي شليوت آل ناشور | الدكتور علاء فرحان طالب | َتأثير تبني الاستراتيجيات التسويقية الخضراء لتحقيق إسعاد الزَبون – دراسةٌ تحليلية لآراء عيَّنة من العاملين في معمل إسمنت سامان في محافظة المثنى | |
| 77 | كمال محمد يعقوب الكعبي | الدكتور أكرم محسن مهدي الياسري | القيادة الرشيقة وتأثيرها في جودة الخدمة من خلال مشاركة العاملين كمتغير وسيط | |
| 78 | نهاية عبيد محسن | الدكتور احمد كاظم بريس | تأثير التنشئة الاجتماعية التنظيمية في المخرجات الوظيفية الكفاءة الذاتية متغيرا تفاعليا | |
| 79 | نافع موحان هاشم المسعودي | الدكتورصالح مهدي الحسناوي | دور القيادة الاخلاقية في بناء ريادة المنظمة | |
| 80 | فاطمة جليل بريسم الركابي | الدكتور حسين حريجة غالي الحسناوي | القيادة الفاضلة وتأثيرها في رفاهية مكان العمل | 2022 |
| 81 | حسام حسين شياع | الدكتور علاء فرحان طالب
الأستاذ فؤاد حمودي العطار | المزيج التسويقي المصرفي واثره في الصور المدركة للزبائن – دراسة مقارنة لعينة من المصارف التجارية العراقية (الحكومية والأهلية) | 2008 |
| 82 | عبود عبدالله عبود جابر الجابر الاسدي
| الدكتور عباس حسين جواد الحميري | اثر تكنلوجيا المعلومات في تحديد الخيار الاستراتيجي للمنظمة – دراسة تطبيقية في شركة نفط الجنوب (شركة عامة) | 2008 |
| 83 | جنان مهدي شهيد الدهان
| الدكتور علاء فرحان طالب
| تكنوستراتيجية إدارة المعلومات ودورها في تحقيق الميزة التكنلوجية التنافسية المستدامة – دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الاعمال العربية والأجنبية | |
| 84 | أحمد حسين احمد الموسوي
| الدكتور سعدي احمد حميد الموسوي | تأثير الهيكل المالي المصرفي في مخاطرة السيولة | 2016 |
| 85 | سؤدد علي عبد العباس
| الدكتور أكرم محسن الياسري | دور القيادة الستراتيجية في تحقيق الأداء المتميز من خلال إرساء دعائم المنظمة المتعلمة | 2016 |
| 86 | ضرغام محسن جبار الموسوي
| الدكتور فيصل علوان الطائي | المقدرات الجوهرية ودورها في تعزيز الذكاء التنافسي | 2016 |
| 87 | أفراح خضير عبد الرضا الغانمي | الدكتور محمود فهد عبد علي | تأثير استراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الاداء المتميز | 2016 |
| 88 | أمير غانم وادي ألعوادي | الدكتور علاء فرحان طالب
الدكتور عبد الحسين حسن حبيب
| اثر تبني فلسفة التسويق الأخضر في تحسين الأداء التسويقي دراسة استطلاعية على شركة الفرات العامة للصناعات الكيميائية | 2006 |
| 89 | محمد رسول علي عبد الحسين الاسدي
| الدكتور علاء فرحان طالب
| دور القيادة بالقيم في تعزيز قدرات الموارد البشرية الاستراتيجية | 2016 |
| 90 | علي محمد عبد الكاظم
| الدكتور محمود فهد عبد علي | أثر استخدام تقنيات الإنتاج الرشيق في جودة المنتجات | 2016 |
| 91 | إيمان محمد جواد الغانمي | الدكتور محمود فهد عبد علي | توظيف عمليات إدارة المعرفة في تعزيز استراتيجيات إدارة الموارد البشرية | 2016 |
| 92 | كرار نزار نوري الكروي | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | دور إدارة الانطباع في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية | 2016 |
| 93 | نادية ناصر عكلة الموسوي | الاستاذ فؤاد حمودي العطار | دور القيادة الخّلاقة في تطوير القدرات التنظيمية الديناميكية | 2016 |
| 94 | ابتسام سرحان صيهود | الدكتور علاء فرحان طالب
| أثر الايدلوجية الجوهرية في بناء القدرات الريادية للمنظمات | 2013 |
| 95 | أحمد عبد العباس الموسوي | الأستاذ فؤاد حمودي العطار | أبعاد التسويق بالعلاقات وتأثيره في تحقيق ولاء الزبون | 2013 |
| 96 | بشرى جواد محمد | الأستاذ فؤاد حمودي العطار | أبعاد التسويق بالعلاقات وتأثيره في تحقيق ولاء الزبون | 2013 |
| 97 | رويدة طارق فاخر | الدكتور علاء فرحان طالب
| أثر تبني عمليات التسويق الريادي في تحقيق مقدرات الإبداع الستراتيجي | 2013 |
| 98 | سمر صلاح شاكرالدليمي | الدكتور أكرم محسن مهدي الياسري | تحليل العلاقة بين إدارة الحكمة وإدارة الوقت وأنعكاسها في النجاح الاستراتيجي | 2013 |
| 99 | سهاد برقي كامل | الدكتور أكرم محسن مهدي الياسري | أثـر التســويــق المستــدام في التـوجــه الريــادي | 2013 |
| 100 | عبير محمد مهدي الشمري | الأستاذ فؤاد حمودي العطار | اثر بحوث التسويق في خصائص الاستراتيجية التسويقية الفاعلة | 2013 |
| 101 | علي عبد الامير عبد الحسين كمونه | الدكتور علاء فرحان طالب
| اللاملموسات ودورها في تحقيق الأداء المتميز بإستخدام بطاقة الدرجات الموزونة | 2013 |
| 102 | علياء حسين عبد علي | الدكتور علاء فرحان طالب | إعادة هندسة العمليات التسويقية ودورها في تحقيق الريادة الاستراتيجية | 2013 |
| 103 | هادي حمد هادي الموسويّ | الدكتور محمود فهد عبد علي الدليميّ | أثر الهندسة المتزامنة في تعزيز الأسبقيّات التنافسيّة | 2013 |
| 104 | أفضل عباس مهدي الشامي | الدكتور علاء فرحان طالب | روحانية مكان العمل وانعكاساتها في سلوك المواطنة بتوسيط جاذبية الهوية التنظيمية | 2014 |
| 105 | صفاء سعدون سلمان السعيدي | الأستاذ فؤاد حمودي العطار | التعقيد السلوكي للقائد الستراتيجي ودوره في تعزيز فاعلية فريق الادارة العليا | 2014 |
| 106 | ضياء فالح بناي | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | علاقة الهيبة الخارجية المدركة والعدالة التنظيمية المدركة وأثرهما في التهكم التنظيمي | 2014 |
| 107 | مروة عودة عبد | الدكتور حسـين حريجـة الحسـناوي | القيادة الأبوية وتأثيرها في تعزيز رأس المال النفسي الإيجابي | 2022 |
| 108 | فاطمة حسين كاظم | الأستاذ فؤاد حمودي العطار | تعظيم قيمة الزبون المستدامة من خلال تبني فلسفة التسويق الشمولي | 2014 |
| 109 | ياسمين قاسم الخفاجي | الأستاذ فؤاد حمودي العطار | دور الثقة التنظيمية في تعزيز الانغماس الوظيفي | 2014 |
| 110 | حسام علي حسين فياض الغانمي | الدكتور ميثم ربيع الحسناوي | أثر إحتجاز الأرباح على عوائد الأسهـم العاديــة | 2015 |
| 111 | حوراء ثامر مهدي حسن | الأستاذ فؤاد حمودي العطار | التسويق الداخلي وجودة الخدمة وتأثيرهما في تحقيق رضا الزبون | 2015 |
| 112 | خمائل كامل محمد الطائي | الاستاذ الدكتورفيصل علوان الطائي | أثر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في الثقافة التنظيمية | 2015 |
| 113 | عذراء هادي كاظم العامري | الأستاذ فؤاد حمودي العطار | دور العرض البصري في تعزيز المكانة الذهنية للمنظمة | 2015 |
| 114 | نمير شاكر عبد الحسين الشباني | أ.م.د سعدي أحمد حميد الموسوي | التحليل المتزامن لرأس المال العامل وانعكاسه على الأداء المالي | 2015 |
| 115 | غازي عبد زيد كريم عبد السيد | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | دور أنظمة عمل الأداء العالي في الأداء الوظيفي المتميز من خلال الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية | 2015 |
| 116 | حسن جبر علوان حسن الطائي | الدكتور علاء فرحان طالب | فاعلية الاستراتيجية التسويقية وأثرها في تحقيق الأداء التسويقي | 2004 |
| 117 | عبد الفتاح جاسم زعلان محمد
| الدكتور علاء فرحان طالب | دور المقارنة المرجعية في تحقيق الميزة التنافسية (دراسة مقارنة بين معملي بغداد والكوفة للصناعات الجلدية) | 2004 |
| 118 | علي كاظم حسين محل الشريفي | الدكتور علاء فرحان طالب | القيادة الاستراتيجية وتأثيرها في تحقيق الميزة التنافسية | 2004 |
| 119 | ميثاق هاتف عبد السادة الفتلاوي | الدكتور حاكم محسن محمد | استخدام العقود المستقبلية في التحوط دراسة تطبيقية في سوق بغداد للاوراق المالية | 2004 |
| 120 | حيدر خضير جوان الزيدي | الدكتور حاكم محسن محمد | استخدام عقود الخيارات في التحوط. دراسة تطبيقية في سوق بغداد للأوراق المالية | 2006 |
| 121 | محمد تركي عبد العباس المزهر | الدكتور علاء فرحان طالب | أبعاد جودة الخدمة وتأثيرها في تحقيق رضا الزبون | 2006 |
| 122 | زينب مكي محمود البناء | الاستاذ المساعد الدكتور علاء فرحان طالب الاستاذ المساعد فؤاد حمودي العطار | دور إستراتيجية المحيط الأزرق في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة | 2009 |
| 123 | ليلى محسن حسن الحكيم | الدكتور حاكم محسن محمد | ادارة المحفظة الاستثمارية لبعض شركات القطاع الخاص العراقية | 2009 |
| 124 | زينب جواد عبيد غالي الجليحاوي | الدكتور حاكم محسن محمد
أ . د . عواد كاظم شعلان | أثر الخدمات المصرفية غير المربحة على الأداء المصرفي دراسة تطبيقية في عينة من المصارف التجارية الحكومية في العراق ( الرافدين –الرشيد ) | 2010 |
| 125 | علي حسين عليوي الحلاوي | الدكتور حاكم محسن محمد | حوكمة الشركات وأثرها في تحسين أداء منظمات الأعمال دراسة تطبيقية لعينة من الشركات الصناعية (المختلطة والخاصة) المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة من 1999 إلى 2008 | 2010 |
| 126 | أمير توفيق عبد الامير علي | الدكتور علي أحمد فارس | مَحْوُ اِلْأَمِيةِ الْمَالِيَّةِ وَدَوْرُهَا فِي تَحْقِيق الْإِدَارَةِ الْمَالِيَّةِ الاستراتيجية | 2022 |
| 127 | احمد علاوي حسين | الدكتور اكرم محسن مهدي الياسري | تأثير القيادة الخلّاقة في ادارة الشيخوخة التنظيمية | 2022 |
| 128 | عباس أحمد محمدصالح العكَابي | الدكتور يزن سالم محمد الجنابي | دور القيادة المتواضعة في تمكين الموارد البشرية | 2022 |
| 129 | بارق محمد علي المعموري | الدكتور أحمد عبد الله أمانة الشمري | دور القيادة الريادية في تعزيز أبعاد المنظمات الذكية | 2022 |
| 130 | نغم دايخ عبد علي الحسناوي
| أ.د علاء فرحان طالب
أ.م.د أكرم محسن الياسري | عوامل الصراع التنظيمي واستراتيجيات إدارته وأثرهما في الأداء الاستراتيجي دراسة استطلاعية في المستشفيات الحكومية والأهلية | 2010 |
| 131 | همام عبد الوهاب هادي الحسيــني
| أ.د حـــاكم مـحسن مـحمـد الـــربيعي | أثر الودائع في تنشيط عملية الاستثمار المصرفي | 2010 |
| 132 | يزن سالم محمد الجنابي | أ.فؤاد حمودي العطار أ.م.د أكرم محسن الياسري | استراتيجيات المزيج التسويقي ودورها في تحدِيد سلوك المستهلك العراقي تجاه المنتجات المحلية | 2011 |
| 133 | إيناس عباس يونس الفتلاوي | الدكتور أكرم محسن الياسري | أثر عمليات التعلم التنظيمي وخصائص المنظمات المتعلمة في الأداء المتميز | 2012 |
| 134 | حسين عبد الأمير النجار | أ.د علاء فرحان طالب | اثر تبني المواصفة الدوليــة ISO 26000 على تحقيق التوجه الريادي | 2012 |
| 135 | حيدر عبد الله عبد الحسين السويفي | أ.د حـــاكم مـحسن مـحمـد الـــربيعي | أثر الاحتياطي القانوني و معايير لجنة بازل على الأداء المصرفي دراسة مقارنة بين مصارف القطاع الخاص العراقية والقطرية للمدة من (2006-2010) | 2012 |
| 136 | هدى هادي حسن العامري
| د. فارس جعباز شلاش
د. حاكم محسن محمد | إمكانية تطبيق أدوات التصنيع الرشيق في تحقيق الميزة التنافسية | 2012 |
| 137 | جنان مهدي شهيد الدهان | أ.د علاء فرحان طالب | تكنوستراتيجية ادارة المعلومات و دورها في تحقيق الميزة التكنلوجيا التنافسية المستدامة | 2011 |
| 138 | فلاح نعيم حميم | الدكتور محمد تركي عبد العباس | دور ابعاد هندسة القيمة في تعزيز الاداء العالي للموارد البشرية | 2022 |
| 139 | حسين عبد الحسن علي الضرب | الدكتور سعدي أحمد حميد الموسوي | اثر العائد والمخاطرة و قرار الاستثمار في الاداء المالي للمصرف (دراسة تحليلية لعينة من المصارف المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية) | 2017 |
| 140 | رافد فاضل مراد | الدكتور محمود فهد الدليمي | أثر القدرات التكنولوجية في تحسين جودة المنتجات (دراسة استطلاعية في معمل الالبسة الجاهزة في النجف الاشرف) | 2017 |
| 141 | صلاح مهدي عباس اليساري | أ.د علاء فرحان طالب | الذكاء الاستراتيجي والنزاهة للقائد ودورهما في تحقيق الأداء المتميز | 2017 |
| 142 | عبدالله علي صكر | الدكتور فيصل علوان الطائي | تأثير الصمت التنظيمي في السلوك التنظيمي الايجابي ( دراسة تحليلية لاَراء عينة من منتسبي مديرية شرطة محافظة كربلاء المقدسة ) | 2017 |
| 143 | علي محمد محسن حسن الخفاجي | الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | دور التمكين الهيكلي في تعزيز الأداء الإبداعي | 2022 |
| 144 | زيد صلاح خليل الظالمي | الدكتورة سحر عباس حسين الزيادي | دور مقدرات الموارد البشرية في تحقيق التجديد الاستراتيجي | 2022 |
| 145 | زينب سالم الحسنــــاوي | أ.د علاء فرحان طالب | دور المنظومـــة القيمية في بنـاء السلوك الاخلاقي للموارد البشريـة | 2022 |
| 146 | قاسم رحيم كاظم | أ.م.د. محمود فهد الدليمي | دور العوامل المؤثرة على اختيار موقع المصنع في تحقيق الميزة التنافسية دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في معمل اطارات بابل | 2017 |
| 147 | محمد عوض جارالله الشمري
| أ.فؤاد حمودي العطار | التسويق الرقمي ودوره في تعزيز الصورة الذهنية للمنظمة | 2017 |
| 148 | محمد عباس محسن الخفاجي | د. میثاق ھاتف الفتلاوي | أثر التمویل بالملكیة في الأداء المالي | 2017 |
| 149 | عدي حاتم علوان | الدكتور صالح مهدي محمد الحسناوي | تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحقيق ريادة أعمال المؤسسات التعليمية | 2022 |
| 150 | محمد حمادي جابر | الدكتورة سحر عباس حسين الزيادي | قائمة مهام عمل موظفات الموقع الالكتروني | 2022 |
| 151 | اسامة هاوي عزيز الطائي | أ.د. محمود فهد الدليمي | دور استراتيجية السينات الخمسة(S5) في تطوير المنتج | 2022 |
| 152 | صادق كامل عبيد الحميري | أ.د. محمود فهد الدليمي | دور العدالة التنظيمية المدركة في تعزيز قدرات الموارد البشرية | 2019 |
| 153 | عباس هاشم نور | الأستاذ المساعد صفاء عبد علي عبد الامير | دور الـقـيـادة الكاريزماتية فـي تعزيز رأس المال النفسي الايجابي | 2022 |
| 154 | ثامر حمزة طالب الطائي | أ.م.د الهام ناظم الشيباني | دور التمايز في العلاقة بين القائد والتابع في تعزيز مخرجات القرار الاستراتيجي | 2022 |
| 155 | مهدي حسين جبر | ا.م.د عبدالحســين جاســـم محمد | الثقافة التنظيمية وتأثيرها في التنشئة الاجتماعية للموظفين | 2022 |
| 156 | علي غازي عبد زيد كريم الحسناوي | ا.م.د حسام حسين شياع السلامي | دور القيادة التشاركية في تعزيز الاداء المتميز | 2022 |
| 157 | اريفان يونس عزالدين زنكنة | الأستاذ الدكتور ميثاق هاتف الفتلاوي | دور الذكاء الثقافي في تعزيز الأداء ألتكيفي للموظفين | 2022 |
| 158 | باسم وادي عبدالحسين | د. حسين حريجة الحسناوي | القيادة الخيرة وتأثيرها في تحقيق السعادة في مكان العمل | 2022 |
| 159 | ايمان كريم ظاهر الحيدري | د. حسين حريجة الحسناوي | توظيف رأس المال الفكري الأخضر في تعزيز استراتيجية الاستدامة الاستباقية | 2022 |
| 160 | سجى ناظم جواد كاظم | الاستاذ الدكتور محمود فهد عبد علي | دور التصنيع الاخضر في تعزيز أداء العمليات | 2022 |
| 161 | حسين عبد الحافظ حسين | الاستاذ الدكتور عادل عباس عبد حسين الجنابي | ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء وتأثيرها في جودة الخدمة التعليمية | 2022 |
| 162 | ورود نعمه موسى | الأستاذ الدكتور فيصل علوان الطائي | تأثير المعرفة الضمنية في الأداء القائم على الابتكار | 2022 |
| 163 | تبارك غائب ناصر المسعودي | أ.د عبد الفتاح جاسم زعلان | دور إدارة الموهبة في تعزيز سلوك العمل الإستباقي | 2023 |
| 164 | زينب ثائر توفيق الحربي | ا.د أحمد كاظم بريس اليساري | تأثير المرونة الاستراتيجية في الأداء الاستراتيجي المستدام : مدخل معرفي | 2023 |
| 165 | حسن عليوي صاحب | أ.د ميثاق هاتف الفتلاوي | دور المساءلة في مكان العمل في الحد من سلوكيات العمل السلبية | 2023 |
| 166 | مثال جواد عبد طوفان | أ.د أمير غانم وادي العوادي | تطبيق التصنيع السحابي بإستخدام إعادة هندسة العمليات الإنتاجية | 2023 |
| 167 | نسرين سبع خميس القيسي | أ.م.د. علي احمد فارس | خيارات تنفيذ مشاريع تنمية الاقاليم دراسة تحليلية مقارنة في محافظتي كربلاء المقدسة وديالى للمدة من 2008-2022 | 2023 |
| 168 | اثير عادل حضير | أ.د علي احمد فارس | تقويم الاداء المالي لقطاع التامين وتأثيره في مؤشرات السوق دراسة تحليلية لعينة من شركات التامين المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة من (2007 – 2021 ) | 2023 |
| 169 | سامر منصور خضير | أ.م.د. يزن سالم محمد | دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق التفوق التنظيمي | 2023 |
| 170 | تبارك حليم نوماس | أ.د أكرم محسن الياسري | تأثير القيادة الخادمة في النجاح الريادي | 2023 |
| 171 | هند عبد الزهرة نعمة | أ.د محمود فهد عبد علي الدليمي | دور نظام التصنيع الهجين في تعزيز النجاح الاستراتيجي | 2023 |
| 172 | علي جابر عبدعلي الفتلاوي | أ.م.د. احمد عبد الله امانة الشمري | تأثير القيادة البارعة في تعزيز عمليات التعلم الاستراتيجي | 2023 |
| 173 | جهاد داود سلمان | أ.د محمود فهد عبد علي الدليمي | الإستجابة الإستراتيجية ودورها في تحسين جودة الخدمات | 2023 |
| 174 | ضحى حسن عبود الحسناوي | أ.د حسين حريجة غالي الحسناوي | تـــوظيف الملكيـــة النفسيــة للحـــد من الشعـــور بالــوحـدة في مكــان العمــل | 2023 |
| 175 | ثامر حامد صبر | أ.م.د سحر عباس حسين الزيادي | تأثيرُ العدساتِ الإستراتيجيةِ في تعزيزِ الأداءِ الإبداعي | 2023 |
| 176 | وسام عبد الأمير محمد | أ.د فيصل علوان الطائي | الرفاهيٌةٌ النفسيٌة وتأثيرٌها في الحدً من سلوكٍ التنمر في مكانٍ العملٍ | 2023 |
| 177 | آية غازي فيصل الجنابي | حسين حريجة غالي الحسناوي | توظيفُ سماتِ الشخصيةِ الرياديةِ والمهاراتِ الناعمةِ في الحد من الجمودِ التنظيمي | 2023 |
| 178 | نجوى فندي عزيز | أ.د ميثاق هاتف عبد السادة | تـأثير تنظيم المشاعر في اتجاهات الموظفين المرتبطة بالعمل- دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي جامعة الفرات الاوسط التقنية /المعهد التقني المسيب في محافظة بابل | 2023 |
| 179 | مروة ظاهر حبيب | أ.م.د. صالح مهدي محمد الحسناوي | دور القيادة الفائقة في تعزيز الانغراز الوظيفي للعاملين | 2023 |
| 180 | أحمد رحم الفتلاوي | د. فيصل علوان الطائي | أَثر الذكاء المعرفي في تحسين جودة الخدمات | 2024 |
| 182 | أحمد بشير محمود علوان العبيدي | أحمد كاظم بريس | تأمين الودائع وتأثيره في تعزيز أداء القطاع المصرفي (FDIC) أنموذجاً | 2024 |
| 183 | حيدر علي ناجي | احمد عبدالله امانة الشمري | دور ادارة الموارد البشرية الالكترونية في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية: الدور الوسيط لفرق العمل الرشيقة | 2024 |
| 184 | وهاد رحيم جهاد | أ.د أكرم محسن الياسري | الشغف بالعمل وتأثيره في تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة | 2024 |
| 185 | رحمن طاهر جابر الصالحي | د. صالـح مهدي الحسناوي | تأثير المهارات الناعمة للقيادة في رفاهية مكان العمل | 2024 |
| 186 | أحمد حامد عباس حسن | د. يزن سالم محمد | روحانية مكان العمل وتأثيرها في التمكين النفسي للعاملين | 2024 |
| 187 | أكرم يوسف محمد الســــعدي | أ.م.د. حسام حسين شياع الســـلامي | تأثير رأس المال الفكري الأخضر في السمعة التنظيمية | 2024 |
| 188 | نور علي حسين فياض | أ.د. عبد الحسين جاسم الاسدي | هيكل رأس المال وتأثيره في القيمة السوقية المضافة بإطار نظرية(PIE) | 2024 |
| 189 | فرح سعدون عبد برهان | أ.د. حسين حريجة الحسناوي | The effect of self-leadership in enhancing job dedication | 2024 |
| 190 | حسين حسن غايب | أ.م.د. الهام ناظم الشيباني | دور التسييس التنظيمي في الحد من الصوت الأخلاقي للعاملين من خلال الدور الوسيط لمشاعر الإحباط | 2024 |
| 191 | حسين علي حسين | أ.م.د رشا عباس الربيعي | تأثير القيادة السامة في الانغراز الوظيفي | 2024 |
| 192 | تيجان محمد مهدي عزيز الشمري | أ.د عبد الفتاح جاسم زعلان | دورالتسويق الترابطي في تعزيز الصورة الذهنية للمنظمة | 2024 |
| 193 | سجى عبد الحسين أبو شعيعه الجويبراوي | أ.د محمود فهد عبد علي الدليمي | تأثير ممارسات سلسلة التجهيز المستدامة في جودة المنتج | 2024 |
| 194 | فاطمة أحمد طاهر | أ.د علي أحمد فارس | تأثير تنوع محفظة القروض في عوائد الأسهم: الدور الوسيط للملاءة المالية في المصارف التجارية | 2024 |
| 195 | وفاء عبد الحسين خميس الحسناوي | م.د أمير غانم وادي العوادي | تأثير التصنيع الذكي في تحقيق المرونة الإنتاجية | 2024 |
| 196 | بسمة محمد شنون الحسناوي | أ.د سحر عباس حسين الزيادي | ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على الالتزام وتأثيرها في البراعة الاستراتيجية | 2024 |
